Устойчивое развитие и социальная ответственность

Оставить мир пригодным для жизни будущим поколениям - это наша ответственность.

Литейный завод Korfez производит высококачественную продукцию и предлагает эффективные решения, соответствующие высоким требованиям заказчиков во всем мире. Снижение воздействия на окружающую среду, сохранение природы — основные принципы работы каждого подразделения на всех уровнях компании. Успех современного бизнеса — это больше чем просто качественный продукт и хорошая команда.

Мы проводим совместные исследования, основываясь на принципах устойчивого развития, в части стоимости, отгрузки и качества продукции с применением системы менеджмента качества. Правильная оценка ожиданий и потребностей наших клиентов, разработка соответствующих решений для удовлетворения этих потребностей профессиональной командой наших сотрудников и поставщиков. Вовлеченность наших сотрудников в процесс обеспечивает разработку высокоэффективных решений для клиентов, при этом уделяется внимание вопросам экологии и бережливому производству. Все эти исследования проводятся в строгом соответствии с принципами ресурсоэффективности и охраны окружающей среды.

Мы заботимся об охране труда и технике безопасности

Личное здоровье и безопасность наших сотрудников и посетителей — одна из приоритетных задач литейного завода Korfez. Внедренные на предприятии современная эффективная система охраны труда и техника безопасности для защиты от несчастных случаев, позволяют свести риск таких потенциальных событий к минимуму.

Комплекс таких мер, как: контроль и проверка рабочих регламентов, обучение персонала, применение средств индивидуальной защиты для охраны труда и техники безопасности сотрудников – все это способствует благоприятной и безопасной рабочей среде на литейном заводе Korfez.

Мы заботимся об окружающей среде

Литейный завод Korfez на всех этапах производства придерживается комплекса мер по защите экосистемы, состоящей из воздуха-воды-почвы-флоры-фауны и человека, обеспечивает защиту природных ресурсов с помощью соответствующих технологий, устраняя факторов загрязнения окружающей среды, а также рациональное и бережливое использования сырья, сокращение количества отходов, работа над их повторным использованием и переработкой.

Мы действуем по принципу «Люди прежде всего»

Korfez Foundry не допускает дискриминации по признаку возраста, расы, убеждений, цвета кожи, пола, языка, национальности, семейного положения, сексуальной ориентации, стажа работы, политических взглядов, военного статуса, фактической или предполагаемой инвалидности, религиозных взглядов или других юридических защищенных характеристик. Korfez Foundry работает по принципу «Люди прежде всего» на каждом этапе производства и управления. Сотрудники компании ценят индивидуальные права и культурное разнообразие друг друга. Категорически запрещается участие в любых действиях, будь то преследование или участие в актах дискриминации в отношении других.

К вышеуказанным действиям относятся:

• Заявления или угрозы, которые подразумевают, связывают или правдоподобно подразумевают связь между статусом занятости сотрудника, перспективами продвижения по службе, статусом заработной платы и согласием на сексуальные домогательства;
• Замечания о внешности, телосложении или образе жизни человека, сделанные в отношении расы, пола, национальности, сексуальной ориентации, религии, инвалидности или любых других характеристик человека;
• Рассказы, шутки или замечания вульгарного или провокационного характера в отношении расы, пола, национальности, сексуальной ориентации, религии или любого другого признака человека;
• Словесные оскорбления,
• Моббинг – это термин, используемый для описания необоснованных обвинений, унижений, общих домогательств или эмоционального насилия, направленных на конкретного человека группой, а не отдельным лицом.